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      當前位置:首頁>資訊中心>通知公告

      關于滄州市某大型國有企業公開招聘勞務外包人員的公告

      時間:2023-08-18   訪問量:1114


      根據工作需要,現面向社會為滄州市某大型國有企業公開招聘勞務外包人員共22名,現將有關事宜公告如下:

      一、招聘的崗位、人數及條件

      (一)經營管理部——招商及經營板塊

      招聘人數:4人

      任職要求:

      1.統招大專及以上學歷;

      2.市場營銷、經濟管理等專業;

      3.2年以上招商運營相關工作經驗;

      4.男女不限,25-35歲左右(條件優秀者可放寬年齡限制)。


      (二)經營管理部——企劃板塊

      招聘人數:2人

      任職要求:

      1.統招大專及以上學歷;

      2.市場營銷、廣告學等專業;

      3.3年以上企劃設計相關工作經驗;

      4.男女不限,25-35歲左右(條件優秀者可放寬年齡限制)。


      (三)項目部——電瓶車管理人員

      招聘人數:1人

      任職要求:

      1.有2年以上相關工作經驗優先,身體健康,吃苦耐勞。

      2.40周歲及以下(條件優秀者可適當放寬年齡限制)。

      3.大專以上學歷。


      (四)項目部——物業管理人員

      招聘人數:1人

      任職要求:

      1.有2年以上物業管理相關工作經驗優先,身體健康,吃苦耐勞。

      2.40周歲及以下(條件優秀者可適當放寬年齡限制)。

      3.大專以上學歷。


      (五)項目部——智慧化管理人員

      招聘人數:2人

      任職要求:

      1.有2年以上工程管理相關工作經驗優先,具有良好的工程管理專業技術知識;

      2.35周歲及以下(條件優秀者可適當放寬年齡限制);

      3.本科以上學歷,電氣、自動化、計算機、通信、機電等相關專業。


      (六)運維保障部——物業管理人員

      招聘人數:2人

      任職要求:

      1.有2年以上物業管理相關工作經驗優先,身體健康,吃苦耐勞。

      2.40周歲及以下(條件優秀者可適當放寬年齡限制)。

      3.大專以上學歷。


      (七)運維保障部——物業維保管理人員

      招聘人數:1人

      任職要求:

      1.年齡50歲以內,大專以上學歷,電氣、機電等相關專業優先,特別優秀者可以適當放寬學歷;

      2.至少三年以上工作經驗,具備物業電力設備設施操作,維護保養工作經驗;

      3.熟悉供配電系統原理及常見故障處理,具備系統分析,節能降耗管理,小型電氣工程改造方案制訂、設計、預算、施工管理能力;

      4.需持有資格證書、電工操作證。


      (八)游客服務部——游服管理崗

      負責景區游客咨詢、導覽、熱線、廣播、處理客訴及公眾責任保險流程等事項

      招聘人數:4人

      任職要求:

      1.服從工作安排,對游客服務工作具有服務意識,做到有效溝通并能夠耐心安撫游客情緒,對接待任務必須具有責任心、執行力及應變的能力;

      2.年齡要求:30周歲及以下;

      3.學歷及專業要求:大專及以上學歷,中文、空乘、市場營銷、旅游管理、播音主持等相關專業優先(工作經驗豐富、能力突出者可放寬專業要求);

      4.其他要求:身高1米6以上,普通話標準,良好的形象氣質,具有親和力、溝通能力;廣播.熱線人員要有良好聲音條件,播音專業、有一定客服受理經驗者優先。


      (九)游客服務部——講解員

      招聘人數:4人

      任職要求:

      1.服從工作安排,對游客服務工作具有服務意識,做到有效溝通并能夠耐心安撫游客情緒,對接待任務必須具有責任心、執行力及應變的能力;

      2.年齡要求:30周歲及以下;

      3.學歷及專業要求:大專及以上學歷,中文、空乘、市場營銷、旅游管理、播音主持等相關專業優先(工作經驗豐富、能力突出者可放寬專業要求);

      4.其他要求:身高1米6以上,普通話標準,良好的形象氣質,具有親和力、溝通能力;廣播、熱線人員要有良好聲音條件,播音專業、有一定客服受理經驗者優先。


      (十)安全管理人員

      招聘人數:1人

      任職要求:

      1.35周歲以下;本科及以上學歷,安全類專業優先;

      2.有較強的責任心,踏實、穩干,身體健康,具有較強的溝通、領導能力;

      3.有安全管理相關工作經驗者優先。


      以上所有崗位凡有下列情形之一的人員不得報考:

      1、現役軍人;

      2、受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的; 

      3、被國家機關、事業單位開除公職或辭退的;

      4、試用期內和未滿最低服務年限的公務員、試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員;

      5、失信被執行人;

      6、法律、法規、政策文件規定不得招聘為國有企業單位工作人員的其他情形人員不得報名。

      二、招聘程序

      (一)報名

      本次實行微信小程序報名,報名者對提交的相關信息的真實性負責,凡弄虛作假的,一經查實,即取消應聘資格。

      報名鏈接:


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      報名時間:2023年8月19日8:30至8月25日17:30。

      (二)面試

      面試采取結構化面談的方式。面試時間和地點以系統短信通知為準。面試內容為綜合素質和專業能力。面試滿分為100分,面試成績四舍五入保留小數點后兩位。面試結束后,在面試地點公布成績及排名。在此后的資格復審、體檢等環節發現問題需要遞補時,按照面試成績排名順序依次遞補。

      (三)證件審核

      證件審核由用人單位組織實施。進入證件審核環節的考生到指定地點進行證件審核,需出具的證件和材料:能夠證明本人資條件的有效期內的二代居民身份證原件、畢業證原件、以上各崗位任職要求中所需提供的其他證件原件。證件審核時間和地點以系統短信通知為準。

      (四)體檢

      考試結束后,按照考試總成績從高到低按1:1的比例確定進入體檢的人選。體檢參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》。體檢費用自付。體檢出現不合格的,根據總成績由高到低的排名順序進行遞補。

      (五)公示

      對經證件審核、體檢合格的擬錄用人員,在用人單位官網進行公示,時間為7個工作日。

      三、有關待遇

      本次招聘的員工與外包公司簽訂勞動合同。具體待遇面談。

      四、紀律

      1.考生所持證件(或填報信息)應真實、有效,資格審核貫穿招聘工作全過程,在任何環節,發現考生不符合招聘條件,弄虛作假的,取消應聘資格,問題嚴重的要追究責任。

      2.本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦考試輔導培訓班。

      3.本次招聘政策已經在公告中說明,不再設政策咨詢電話。報名過程出現問題可咨詢小程序中預留電話。

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